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每個角色在隊伍中承擔不同職責，明確其定位是加點的前提。輸出型角色（如露西亞·深紅之淵、燼燃）需優先強化核心傷害技能，例如深紅之淵的劍氣爆發和燼燃的火焰過載技能。輔助角色（如麗芙系列、含英·清商）則側重治療和增益類技能，清商的藍色信號球清風賦和核心被動綾羅曼舞是維持團隊生存的關鍵。坦克角色（如神威·重能、七實·脈沖）需平衡防御與控制，脈沖的護盾技能和火抗提升被動需優先點滿。若角色存在混合定位（如兼具輸出與治療），則需根據隊伍需求權衡技能優先級。

技能點的稀缺性要求玩家精準規劃。對于輸出角色，遵循核心技＞被動技＞基礎技的原則，例如深紅之淵的赤淵刀光意可提升劍氣傷害和攻擊頻率，應優先點滿；其次強化普攻和被動暴擊率。輔助角色的治療和增益技能需優先升級，如清商的藍色三消技能清風賦提供治療和超限力矩效果，優于其他信號球技能。坦克角色則需優先解鎖防御類被動，如脈沖的熔巖護盾和重能的盾反。需部分技能的強度依賴等級解鎖，例如清商的終極技能命運之輪需角色達到高階后才有顯著效果。

加點方案需通過實戰檢驗。元素輸出角色（如燼燃）在對抗高火抗敵人時，可能需臨時調整技能組合，將資源傾斜至破防技能。控制型角色（如七實·風暴）若在團隊副本中表現乏力，可強化聚怪和易傷技能以提升功能性。需關注技能聯動效果：脈沖的黃色信號球突進技可與紅色信號球形成連招，快速清理分散敵人。建議在模擬戰斗或低難度副本中測試技能循環流暢度，避免高難戰斗中因技能銜接問題導致團滅。

技能點的獲取依賴角色升級、活動獎勵和日常任務，需制定長期培養計劃。初期建議集中資源培養1-2名主力角色，例如優先將清商升至SS級解鎖治療強化被動，再逐步投入輸出角色。對于多角色玩家，可參考主力全技能＞次主力核心技＞工具人基礎技的策略分配資源。每周的協同任務和戰區獎勵是重要技能點來源，需合理規劃體力消耗。部分活動贈送的技能重置券可用于修正錯誤加點，但應謹慎使用以免浪費。